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    倒閉是農(nóng)資經(jīng)銷商企業(yè)不管有多少因素，有一個(gè)基本是共同的：那就是這個(gè)農(nóng)資經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。聽到好多農(nóng)資代理企業(yè)老板在不停地抱怨自己的員工如何素質(zhì)低，如何如何笨，如何如何不知道感恩等等等等，好像天下的最差的員工都聚到他那里去了！有一個(gè)判斷農(nóng)資代理企業(yè)與農(nóng)資加盟經(jīng)營(yíng)管理好與不好的標(biāo)準(zhǔn)，那就是你這個(gè)農(nóng)資代理企業(yè)與你企業(yè)基本同歲的員工有多少，公司里面的老客戶有多少？如果你的農(nóng)資加盟代理企業(yè)年年都在更新大部分的員工和客戶，你還說(shuō)身為農(nóng)資經(jīng)銷商你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理如何如何好，送你一句話：你真的該吃藥了！
    多農(nóng)資代理企業(yè)老板把員工當(dāng)賊一樣防范，當(dāng)驢一樣使用（又要馬兒跑，又要馬兒不吃草），當(dāng)豬一樣對(duì)待（想罵就罵），當(dāng)雷鋒一樣要求和期望。其實(shí)，如果弄明白了，員工工作不積極或者是員工離開，就那么幾個(gè)原因：錢給的不到位，得不到成長(zhǎng)沒(méi)有前途，不被尊重和重視。記住：永遠(yuǎn)不要罵你的員工笨蛋！你罵員工笨蛋等于是罵自己大笨蛋，因?yàn)槟闶沁@些搞農(nóng)資代理人員老板，他們是你培養(yǎng)的。判斷一個(gè)管理者的能力和為人不用見他本人，看看他的下屬就知道了。員工剛進(jìn)公司沒(méi)能力，正常；員工跟你工作一年了還沒(méi)能力，就是你的問(wèn)題了！
     很多老板的終極目標(biāo)就是賺錢（不擇手段賺錢的那種）。在10年前，只有你有足夠的膽子和不要良心，造假坑農(nóng)，就可以發(fā)大財(cái)（我不知道有幾個(gè)農(nóng)資企業(yè)在起步的時(shí)候沒(méi)有做過(guò)假冒偽劣農(nóng)資加盟產(chǎn)品）當(dāng)掘到首屈一指桶金的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)兩種情況：一種是繼續(xù)造假再慢慢被淘汰；一種是改邪歸正，產(chǎn)品營(yíng)銷逐步正規(guī)，把自己企業(yè)洗白了，做成了大企業(yè)。可惜農(nóng)資企業(yè)老板里面大部分人選擇了首屈一指條路。另一種表現(xiàn)就是農(nóng)資企業(yè)老板對(duì)經(jīng)銷商的態(tài)度。其實(shí)廠家和經(jīng)銷商的關(guān)系更應(yīng)該是夫妻關(guān)系，共同付出財(cái)力物力和人力時(shí)間，把市場(chǎng)做大做強(qiáng)——市場(chǎng)是廠家和經(jīng)銷商共同的孩子。而偏偏又很多農(nóng)資企業(yè)沒(méi)有正視這種關(guān)系，對(duì)經(jīng)銷商的動(dòng)作是剝羊皮，而不是剪羊毛。